Departament Administracji poszukuje kandydata do pracy w Ośrodku Szkoleniowym NBP w Starejwsi na stanowisko dozorcy

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• dozorowanie obiektu: w szczególności dokonywanie codziennego obchodu obiektu ośrodka szkoleniowego oraz terenu wokół obiektu – sprawdzanie w toku obchodów stanu ogrodzeń, zamknięć drzwi, bram i furtek,
• utrzymywanie porządku i czystości na terenie i wokół obiektów ośrodka szkoleniowego w szczególności: pielęgnacja zieleni, koszenie trawników, odśnieżanie w okresie zimowym,
• dokonywanie drobnych napraw wyposażenia ośrodka,
• kontrola sprawności oraz bieżąca naprawa urządzeń  sanitarnych,
• dbanie o powierzony sprzęt i urządzenia stanowiące wyposażenie stanowiska pracy oraz wykonywanie czynności związanych z ich bieżącą konserwacją,
• utrzymanie w należytym stanie technicznym sprzętu sportowo-rekreacyjnego będącego na stanie ośrodka i przeznaczonego do wypożyczenia,
• łączenie rozmów telefonicznych na  życzenie osób przebywających w ośrodku szkoleniowym po zakończeniu pracy recepcji ośrodka szkoleniowego,
• nadzór nad bezpieczeństwem budynku, kontrola stanu technicznego nieruchomości i zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości Kierownikowi Ośrodka.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
• gotowość do pracy w równoważnym czasie pracy, w systemie zmianowym, również w niedziele i święta.
• umiejętność wykonywania drobnych prac remontowych, usuwania małych awarii instalacji elektrycznej, urządzeń sanitarnych i hydraulicznych,
• uprawnienia SEP na stanowisku eksploatacji (E),
• umiejętność obsługi maszyn i urządzeń koszących,
• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• prawo jazdy kat. B i T
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia
13 października 2024 r.  za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie.  Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.