Departament Cyberbezpieczeństwa poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Cyberbezpieczeństwa

Zgłoszenia do 13 października 2024 r.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

  • analiza zdarzeń i obsługa incydentów bezpieczeństwa IT,
  • monitorowanie i reagowanie na zdarzenia bezpieczeństwa teleinformatycznego w trybie zmianowym 24/7/365,
  • tworzenie i rozwój polityk/reguł/korelacji w systemach bezpieczeństwa IT,
  • poszukiwanie podatności i zagrożeń w infrastrukturze,
  • wsparcie przy przedstawianiu rekomendacji dotyczących działań naprawczych dla wykrytych zdarzeń/incydentów bezpieczeństwa IT,
  • wsparcie przy tworzeniu procesów, procedur i instrukcji w ramach reakcji na zdarzenia/incydenty bezpieczeństwa IT,
  • dostrajanie polityk, reguł i alertów w systemach bezpieczeństwa IT,
  • monitorowanie dostępnych źródeł informacji w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeń dla banku,
  • współpraca z innymi komórkami wewnętrznymi w obszarach bezpieczeństwa IT,
  • współpraca z zespołami CERT/CSIRT.

Wymagania wobec kandydata:

  • wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnych,
  • 2 letnie doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego reagowania i rozwiązywania bieżących problemów,
  • zdolność do pracy pod presją czasu i odporność na stres,
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole,
  • sumienność, odpowiedzialność i dokładność przy realizacji zadań,
  • znajomość narzędzi klasy m.in. SIEM, SOAR, WAF, DAM, AV, EDR,
  • praktyczna znajomość protokołów sieciowych TCP/IP oraz modelu OSI,
  • wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu administracji systemami operacyjnymi: Windows i Linux,
  • umiejętność identyfikacji zagrożeń i reakcji na naruszanie bezpieczeństwa,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym oraz umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej,
  • wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa oraz chęć jej poszerzania,
  • złożenie oświadczenia o karalności – w związku z realizacją obowiązku wynikającego z art. 6d ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w administrowaniu systemami cyberbezpieczeństwa,
  • doświadczenie w pracy w zespołach monitorujących NOC lub SOC,
  • posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia
13 października 2024 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się
z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów
kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego
rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.