Departament Emisyjno-Skarbcowy poszukuje kandydata do pracy w Wydziale Obrotu Gotówkowego

Zgłoszenia do 7 grudnia 2025 r.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• analiza biznesowa procesów emisyjno-skarbcowych oraz opracowywanie zasad i rozwiązań systemowych dotyczących obrotu gotówkowego,
• monitoring i bieżąca analiza danych z obszaru obrotu gotówkowego oraz opracowywanie sprawozdań i materiałów analitycznych,
• koordynacja prac związanych z projektami dotyczącymi obrotu gotówkowego,
• realizacja prac związanych z usprawnianiem oraz upraszczaniem procesów
  kasowo-skarbcowych oraz zaopatrywania w walutę polską,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi w obszarze zaopatrywania w walutę polską,
• realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem Rady do spraw obrotu gotówkowego i innych ciał kolegialnych.

Wymagania wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie – preferowane kierunki ekonomiczne,
• zdolności analityczne, w szczególności z zakresu analizy biznesowej procesów, analizy danych i wnioskowania,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętności organizacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu,
• otwartość na poszerzanie wiedzy i realizację zadań wymagających współpracy w zespole,
• komunikatywność, łatwość wyrażania myśli w mowie i piśmie,
• umiejętność współpracy z podmiotami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi,
• samodzielność, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie z zakresu udziału w projektach lub przedsięwzięciach projektowych,
• doświadczenie lub wiedza w zakresie opisywania procesów operacyjnych, w tym wspieranych przez systemy IT,
• znajomość narzędzi do graficznego opisywania procesów,
• znajomość regulacji prawnych związanych z obrotem gotówkowym.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 7 grudnia 2025 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.