Departament Cyberbezpieczeństwa poszukuje specjalisty ds. obsługi sekretariatu (umowa na zastępstwo)

Zgłoszenia do 15 grudnia 2024 r.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

  • rozliczanie projektów inwestycyjnych w systemie SGW,
  • opiniowanie kierowanych do departamentu projektów aktów prawnych NBP oraz przygotowywanie projektów wewnętrznych dokumentów organizacyjnych,
  • prowadzenie magazynu podręcznego departamentu,
  • koordynacja prac nad planami rocznymi departamentu,
  • planowanie i przeprowadzanie kontroli wewnętrznych,
  • prowadzenie spraw pracowniczych,
  • obsługa sekretariatu,
  • koordynacja prac w zakresie zadań realizowanych wspólnie przez wewnętrzne komórki organizacyjne (m.in. sprawozdania, pisma, prezentacje, kontrola merytoryczna dowodów księgowych),
  • wykonywanie zadań w zakresie rozliczeń publicznoprawnych będących w kompetencji departamentu,
  • wsparcie pracowników Departamentu w bieżących zadaniach.

Wymagania wobec kandydata:

  • wykształcenie wyższe,
  • umiejętność formułowania poprawnych wypowiedzi w mowie i na piśmie,
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • zdolność do pracy pod presją czasu,
  • wykazywanie inicjatywy i zaangażowania przy realizacji powierzonych zadań,
  • otwartość na zdobywanie nowej wiedzy, samodzielne dążenie do podnoszenia kompetencji,
  • skrupulatność, terminowość i odpowiedzialność za efekty własnej pracy,
  • komunikatywność,
  • otwartość na zmiany,
  • dyspozycyjność,
  • złożenie oświadczenia o karalności – w związku z realizacją obowiązku wynikającego z art. 6d ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 15 grudnia 2024 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się
z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów
kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego
rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.