Departament Informatyki i Telekomunikacji poszukuje osoby do pracy w Pionie Rozwoju Aplikacji

Zgłoszenia do 25 stycznia 2026 r.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• instalacja, aktualizacja, konfiguracja i utrzymanie serwerów na platformie Windows Server,
• administrowanie Active Directory oraz Group Policy,
• monitorowanie pracy systemów teleinformatycznych według ustalonych procedur (praca zmianowa),
•  administrowanie systemami teleinformatycznymi w tym wdrażanie rozwiązań zapewniających ich ciągłą dostępność i bezpieczeństwo,
• zarządzanie certyfikatami PKI,
• udział w testach i wdrożeniach nowych rozwiązań,
• analiza błędów oraz rozwiązywanie powstających problemów,
• kontakt z zagranicznym centrum wsparcia – planowanie zmian i rozwiązywanie problemów w drodze kontaktu telefonicznego i mailowego w języku angielskim.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym, telekomunikacyjnym lub pokrewnym,
• 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• praktyczna wiedza z zakresu administrowania Windows Server 2019/2022,
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z siecią LAN,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (w stopniu umożliwiającym rozwiązywanie problemów telefonicznie z zagranicznym centrum wsparcia użytkownika),
• odpowiedzialność za wykonywanie zadań,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• odporność na stres,
• dyspozycyjność oraz gotowość do pracy zmianowej w godzinach 6.30 – 19.00.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość zagadnień dotyczących teleinformatyki międzybankowej,
• znajomość XML,
• praktyczna znajomość oprogramowania IBM Websphere MQ,
• praktyczna znajomość zagadnień klastrowania usług informatycznych,
• doświadczenie w pracy z Vmware,
• doświadczenie w administrowaniu systemami z rodziny Unix/AIX.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 25 stycznia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.